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La prima de fin de a??o es aquella prestaci??n social con la que muchos trabajadores y trabajadoras del pa??s suelen gastar esos pesos de m??s para comprar un regalo, un detalle o contribuir a la cena navide??a y las fiestas de fin de a??o. Este dinero, por ley, debe pagarse como m??ximo hasta el 20 de diciembre.
Dicho beneficio representa la segunda cuota semestral de un derecho que, en su totalidad anual, equivale a un salario mensual por cada a??o de servicio. Tras el primer desembolso realizado en junio, el pago de diciembre se convierte en un reconocimiento crucial.
Este emolumento busca reconocer la dedicaci??n y el esfuerzo del trabajador en la contribuci??n al progreso y sostenibilidad de las entidades empleadoras. La
prima de servicios
es un derecho que cobija a
todos los empleados con un contrato laboral vigente
, sin distingo del tipo de vinculaci??n o la dimensi??n de la empresa que los contrata. Pero para trabajadoras de servicios dom??sticos, por ejemplo, el c??lculo puede hacerse m??s complejo, puesto que este debe tener en cuenta el total de d??as trabajados de estas personas a la semana y el pago correspondiente; este es el procedimiento que se debe hacer para hacer tal c??lculo sin incurrir en errores:
Para establecer la base sobre la cual se calcular?? la prima, es fundamental proyectar el equivalente al salario de un mes completo, teniendo en cuenta los d??as trabajados semanalmente.
Proyecci??n semanal: multiplique el resultado anterior por el total de d??as que la empleada trabaja a la semana . Por ejemplo, si gana diariamente una suma de 65.000 pesos colobmbianos y trabaja tres d??as a la semana haga la siguiente operaci??n:
Proyecci??n Mensual Base: posteriormente, multiplique el producto de la operaci??n anterior por 4,33 (que representa el n??mero promedio de semanas en un mes). Este resultado equivale al salario mensual base de la trabajadora.
Si la persona ha prestado sus servicios de manera continua durante todo el segundo semestre del a??o (es decir, desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre), el c??lculo es directo:
Si la empleada trabaj?? por un periodo inferior a los seis meses del segundo semestre (julio a diciembre), la prima debe calcularse proporcionalmente a los d??as efectivamente laborados.
Valor diario de la prima: tome el salario mensual base (calculado en el Paso 1) y div??dalo por 360 (d??as que componen un a??o laboral). Este resultado es el valor que se devenga de prima por cada d??a de trabajo.
C??lculo final proporcional: multiplique el valor diario de la prima por el total de d??as que trabaj?? entre julio y diciembre . El resultado ser?? el monto total de la prestaci??n:
JULI??N CAMILO SANDOVAL
NOTICIAS CARACOL DIGITAL
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